2018级人力资源专业学生实训圆满完成

为了加大应用型人才培养力度，进一步提升经管学院学生的知识运用能力，开阔人资同学的视野，并为我校参加全国大学生人力资源管理知识与技能竞赛选拔人才，12月10日至13日由专业指导老师对经管学院18级人力资源管理专业的学生进行了为期四天的实训。

本次实训采用的是精创教育人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，以小组的形式进行操作模拟。实训前期，指导老师通过讲解让同学知道了平台的基本操作以及运行规则，让学生有了初步的了解和规划。

本次对抗赛采取了模拟加真实对抗的比赛模式。首先在模拟对抗期间，由分配好的7个对抗小组进行为期两年的8期对抗赛，学生们依据相关规则和背景进行了前期的战略规划部署，现场竞争激烈，并且通过前期的模拟对抗，各个小组进一步熟悉了平台的操作，并总结了经验。

在真正对抗比赛中，7个小组按照事先设计好的方案稳中求进，不断突破，同时根据比赛的进程不断改变自己小组的经营战略；7个小组你追我赶，排名实时更替。经过了两天的激烈奋战，2、4、6三个小组成功进入前三强。结束后，每个小组派出一名小组成员对此次对抗加以总结，指出小组在对抗中存在的优点和不足，最后由老师对整个对抗赛做以总结。通过分享，同学们了解到人力资源规划中战略、人岗匹配和人力资源成本计算的重要性，让学生对人力资源专业知识有了进一步了解，加强了学生的实践能力。

本次实训圆满完成，同学们不仅进本了解了公司的运营流程，对人力资源管理体制也有了一定的了解，树立了团队意识，还获得了实用的技能知识，提高了自身的水平。相信在未来的学习和工作中同学们能够扎实自己的人资知识，将所学的知识运用到实践当中，对自身有一个更好的发展，全面提升自己的技能水平。