我院开展人员素质测评实训(模拟面试)

为增进同学们对求职面试系统的全面了解，培养学生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试考察中脱颖而出。12月16日下午14：00针对17级人力资源管理的学生在经管学院实训室开展了为期两周的模拟面试。

本次模拟面试活动采取开放式面试的形式，增设了观众席，同学们轮流面试，其余为观众。模拟面试中，考官们神色严肃，营造出面试现场的真实氛围；台下观众屏住呼吸，认真观察着选手们的每一个细节；同学们或细心谨慎，或自信满怀，或机智善辩，各展所能，凸显了各自的优势和特长。

模拟面试结束后，老师针对每位同学的表现做出了精辟细致的点评。对同学们的优点不吝啬赞美之词，同时也一针见血的指出来面试过程中出现的各种问题，并给出改善的建设性意见。同时还强调了面试时要注意的合个细节、面试官问题的意图，结合自身的经验阅历忠告同学们面试技巧和礼仪观念，以及如何规避考题“陷阱”，使每位同学和在场的学生能够受益匪浅！

此次模拟面试圆满成功，同学们在实际面试中得到了锻炼，积累了求职经验，相信他们一定能在以后的求职途中发挥出应有的作用，希望能在未来的职场舞台上，更好的释放自己的光芒！