2017级人力资源管理学生专业实训圆满完成

为了加大应用型人才培养力度，加快学院转型发展步伐，进一步提升经管学院学生的知识运用和实践能力，并为我校参加全国大学生人力资源管理知识与技能竞赛选拔人才，12月2日至6日由专业指导老师对经管学院17级人力资源管理专业的学生进行了为期一周的实训。

本次实训平台采用精创教育人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，以个人对抗和小组对抗的形式进行操作模拟。实训前期，指导老师通过讲解让学生知道了平台的基本操作以及规则，让学生有了初步了解和规划。

在个人对抗中，学生根据相关规则和背景进行了前期的战略规划部署，现场竞争激烈，最终产生了6名操盘大师；通过前期的个人实训了解到了平台的流程和操作，总结了经验。

小组对抗中，9个小组专心致志，按照事先设计好的方案稳中求进，不断突破，同时根据仿真操作的实际情况适当改变策略，安静的赛场成为了一场没有硝烟的人力资源管理竞赛的战场。经过一天半的小组对抗，2、6、5小组成功进入三强。结束后，老师根据排名顺序对本次实训的经验和心得进行了分享会，通过分享会，同学们了解到人力资源规划中战略规划、人岗匹配和人力资源成本计算的重要性，让学生对人力资源专业知识有了进一步的深入了解，加强了学生的实践能力。

本次实训取得了圆满成功，同学们不仅了解到了平台的相关规则以及操作，而且获得了实用的技能知识，提高了自身技能水平。相信在未来的学习和工作中同学们能够扎实人力资源专业知识，将所学知识运用到实践中去，对自生有一个更好的发展，全面提升自身技能水平。