2012级人力资源管理专业“培训与开发”实训项目圆满完成

我系2012级人力资源管理专业在4号教学楼403、405、406、501、503五个教室同时开展实训课程。本次实训在龚峰老师的指导和带领下井然有序的进行，致力于将专业技能知识从理论转化为实践应用，提高学生的自主能动性，调动学生的积极主动性。

本次培训与开发实训项目以分组为形式分别在五个教室开展。12级人力资源管理专业学生分为10组模拟企业培训部，各完成一次培训任务流程。13级、14级人力资源管理专业学生分为5组作为受训者，共同完成本次培训与开发实训项目活动。每个教室培训两个课题，每个课题根据需求各不相同。分别是：面试技巧与流程、学生团队的协作激励、面试技巧培训、职场礼仪、如何有效利用新媒体、礼仪、如何成功找到靠谱的兼职、人际关系处理、兼职面试能力提升、性格色彩与生活。

在培训开始之前，为了给受训者更好的培训体验以及给培训者更为具体细致的反馈，会给每位受训者分发培训教材、检测习题、培训回馈评价表三份资料。培训过程中，讲师以最饱满的热情和最充分的准备从所选课题切入，联系相关实际，做出详细分析进行授课讲解，向受训者传授着知识。讲师偶尔调侃的语气惹得课堂一片笑声，各种互动，新颖的授课方式等等无一不表现着培训者们倾注的心血。

培训结束后，受训者纷纷表示培训内容丰富，讲师讲解到位，与以往的学习感受有很大的不同，真的很精彩！很期待自己也能够实践一下。培训者也纷纷感慨，将书本上的知识实际操作确实不易，收获颇丰。

图1：准备过程~

图2：实训进行时

图3：表彰大会