我系师生10余人参加湖北省人力资源学会2014年年会

10月18日，2014年湖北省人力资源学术研讨会在武汉工商学院召开，本次会议以人才战略、人力资源开发、人才管理机制创新和人力资源理论与实践等为主要内容展开讨论，来自高校人力资源管理专家、学生、企事业单位的人力资源从业人员等200多名代表会聚一堂进行交流。武汉工商学院党委书记陈伟致欢迎辞，湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省政府政策室、湖北经济学院等领导出席会议。我系人力资源专业负责人龚峰老师及11名人力资源专业的参加了此次会议。

会议主要就人力资源的前沿问题、风险管理问题、政府不同岗位的从业者的素质问题和人力资源管理与实践结合等问题进行讨论，形式上采用了主题发言和专题讨论。主题发言有三节环节，分别是由湖北省人民政府政策研究室刘志纯副主任演讲“湖北‘建成支点，走在前列’的人才政策及湖北省政研室智力成果采购项目申报”；华中科技大学管理学院副院长龙立荣教授演讲“转型期的薪酬激励”；武汉工商学院刘宇璟副教授介绍“应用型高校人力资源专业人才培养探讨”。此外共安排了四场专题学术讨论，分别为人力资源热点难点问题探讨、人力资源风险管理研究、人力资源管理教学与实践和公共行政人力资源管理。武汉大学经济与管理学院副院长李燕萍教授，武汉理工大学罗帆教授，中南财经政法大学赵琛徽教授，中国长江航运集团公司人力资源部张阳部长，中南财经政法大学陈全明教授对各学者、老师进行了点评。其后各专家对专题进行了集中汇报，会场出现几度高潮。

湖北省人力资源学会会长、武汉大学教授关培兰说，举办这一活动，旨在加强人力资源行业交流，探索管理与实践的有效结合，助力中部人力资源管理建设与发展。关教授告诉记者，2015年年会将由湖北经济学院承办，同时继续提升学会“中部人力资本论坛”、“大学生职业生涯规划大赛”等几个品牌活动的品质，更好地为政府人才政策的制定提供科学的论证。

参加本次年会，我系师生不仅聆听了大师及专业学者的研究成果，加深了同省内高校人力资源专业间的交流。而且还同武汉工商学院的人力资源库社团的会长及成员进行了座谈，探讨了关于人力资源专业社团的建设问题，学生们受益良多。（据悉，武汉工商学院的人力资源库社团是该院的品牌社团，成立有6年之久，在武汉高校内有较强的影响力。本次人力资源学会年会的会务组织及接待工作均由该社团成员负责。）

图1：会场情况

图2：龚峰老师与参会同学合影