精研人力运营智慧锤炼专业实战能力 ——经济与管理学院工管2301班人力资源管理仿真实训圆满完成

为深化专业理论认知，提升学生人力资源管理与企业运营实践能力，5月18日至5月22日，湖北大学知行学院经济与管理学院工管2301班在实训室203开展为期5天的人力资源管理智能仿真与竞赛对抗实训。本次实训依托专业仿真平台，让学生在模拟企业经营中沉浸式掌握人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计等全流程实务，实现从理论知识到实战技能的有效转化。

实训围绕人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台展开，模拟企业6个经营年度的完整运营流程。同学们以小组为单位，分别担任总经理、人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效主管、薪酬主管等核心岗位，围绕公司初始财务与人力状态，系统完成人力资源规划、工作分析、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬设计、产品研发生产销售、员工关系管理等多项实务操作。

实训过程中，大家严格遵循平台运营规则，精准把控招聘成本、培训效果、绩效指标、薪酬结构、经费管控等关键环节，在市场竞争、人才争夺、经营决策中不断优化管理方案，有效提升了团队协作、数据分析、应急决策与综合运营能力。教师全程跟踪指导，及时答疑解惑，帮助学生梳理流程、总结得失，确保实训规范有序、高效推进。

为期5天的实训，将课堂理论与企业真实运营场景深度融合，打破了传统教学的边界，让同学们真切感受到人力资源管理在企业发展中的核心价值。大家在模拟经营中积累经验、在对抗竞赛中提升素养，不仅夯实了工商管理专业基础，更增强了职业适应力与岗位竞争力。

此次实训是学院深化实践育人、推动产教融合的重要举措。未来，经济与管理学院将持续搭建高质量实践平台，不断丰富实训内容与形式，助力学生练就过硬专业本领，为培养高素质应用型管理人才奠定坚实基础。