经济与管理系2017年工作总结及2018年工作计划

2017年，在学院党委的正确领导下，经济与管理系（以下简称经管系）按照“湖北大学知行学院2017年工作要点”布置的任务和要求，根据年初制订的“经济与管理系2017年工作计划”，紧紧围绕学院应用转型发展大局，努力提高教育教学水平，经过全系教职工的共同努力，在党建、教学、学生管理等方面均取得了应有的成绩，现将主要工作汇报如下：

一、基本情况

1. 2017年上半年，经管系本专科学生总人数1699名，分40个班级，其中2017届本专科毕业生484人。下半年经管系本专科中学生数共1579名（含5名成教跟读生），其中男生713、女生866，分40个教学班。

2.2017年，经管系聘请专业教师总数35人，其中专任教师15人、兼职教师3人、外聘教师17人，内外聘教师约各占50%。设专业教研室6个，分别为工商与物流管理教研室、市场营销教研室、人力资源管理教研室、工程管理教研室、金融学教研室和国际经济与贸易教研室。全体教师承担并圆满完成本、专科共计40个教学班的教学、实习任务，实现零教学责任事故。

3. 2017年，经管系担任学生管理任务的辅导员7人，其中一级1人、二级2人、三级1人、五级2人、实习辅导员1人。辅导员师生配比是1:226人，各项学生管理工作井井有条，全年没有发生因为管理不到位的责任事故。

二、党建工作

2017年，经管系党建工作按照学院党委部署，深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会以及十九大精神，认真践行社会主义核心价值观，着力三个“落实”（落实思想政治工作、落实从严教育管理党员、落实联系服务师生），围绕五个要素（组织、队伍、活动、制度、保障），完善七项组织生活制度（党日制度、“三会一课”制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员学习汇报制度、党员联系服务师生制度、民主评议党员制度），做好八类51项活动，实施“三、四、五”党建育人工程，加强支部党建工作，较好地贯彻了党的教育方针，促进专业应用转型发展，提高教育教学质量与水平。

（一）抓党建、带队伍，确保各项工作有序开展

健全组织机构，做好发展党员工作， 2017年元月，报请学院党委同意，经管系党总支暨教工党支部召开党员大会，严格按程序完成支部换届，改选支委会委员会。新的支委会坚持把“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，明确分工，突出重点，全面落实年度工作计划。 一是按要求做好党费收缴。二是严格入党程序，及时规范按时完成两名预备党员考核转正工作，优化党员队伍结构。三是加强教师队伍理论水平，积极探索教学新模式。四是加强教职工队伍管理。坚持从严管理，突出党性锻炼，督促党员教师端正教风，爱岗敬业。五是坚持通过教研，促进教学质量的提升。六是注重教师素质提升。坚持岗位练兵，较好举办“备、讲、研、赛”教学比武活动，强化教师（尤其是青年教师）素质提升。

（二）加强学习教育，提高党员教师理论水平

强化党员教师政治理论学习，将学习活动制度化、经常化，通过学习，不断提高干部队伍的政治理论水平及业务水平素质。一是严格落实理论学习制度。健全党员政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于1小时，并严格考勤管理，确保学习成效。二是转变学习方式，提升学习效果。以支委带头学、党员集中学、专题党课学、讨论交流学、参观体验学、下班自觉学等方式，勤学多学，扩大学习内容，提升学习质量。三是联系实际，促进业务提升。将党员教师学习与教学业务工作紧密结合，及时将学院党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每一名教师都能及时了解政府的重要决策部署，推动教师理论联系实际，提高教学及学生管理工作的针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹等活动，增强党员的党性意识。四是扎实开展“两学一做” 学习教育。切实制定学习活动工作方案，将学习内容深入剖析、层层细化，力争学到精髓。

（三）抓实党风廉政教育

一是扎实开展党风廉政教育，及时安排部署、强化责任落实，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保人人身上有担子。二是坚持民主集中制，完善民主决策。明确经管系“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是加强廉政文化宣传教育。以学院党委开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员教师素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教育作用，提高全体党员教师的党性修养。四是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。2017年是经济管理实验实训中心集中建设年，每一项建设都向全体教职工公开公示，接受党员群众的监督，做到干净、清楚、明白。

（四）学生党建工作成绩突出

经管系学生党支部现有正式党员34人，预备党员44人，入党积极分子176人，占全系总人数16.08%。学生党支部于9月组织学生党员观看《榜样》专题记录片，希望同学们“向榜样看齐、做合格党员”。10月组织学生党支部全体成员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，希望同学们自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。11月组织学生党支部全体成员学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，希望同学们能牢记使命，不碰红线，做合格党员。

自十一月以来，根据学院党委及学工处的要求认真开展工作，安排入党积极分子进行公寓值班，进行安全、卫生巡查。同时根据学工处要求，结合经管系实际情况，平均每两周定期开展劳动教育课一次，以入党积极分子和2017级学生为主体对公寓的楼道小广告、墙面卫生进行清理。经管系每周三组织全系寝室卫生检查，截止到上周，共检查8次，其中卫生优秀率为27%，良好为41% ，合格为29%，不合格为3% 。从寝室建设、班级建设到系部管理，注重学生思想道德的全面发展，开展争先创优活动，让党员成为一面旗帜，以点带面，促进全系学生的寝风、班风、学风建设。

经管系学生党支部，不断摸索党组织建设方式方法，建立完善党组织生活，严格党员管理，加强党员教育。不仅明确了支委的职责，并对学生党员进行分工，每个支委要联系一定数量的学生党员，每个学生党员则要联系一定数量的积极分子，这就形成了“支委---学生党员---入党积极分子”的组织管理体系，同时学生支部每月定期召开2次支部委员会议。在党建指导老师董逸的带领下也开展了一系列的党员带头行活动。由管艳副书记负责申报的学院党建品牌项目：《践行社会主义核心价值观 开创学生公寓党建新局面》于今年12月也完成了中期结题报告。

（五）党建工作存在的问题

2017年，经管系党建工作取得初步成效，但仍存在须努力改进问题和不足，一是党组织活动还需进一步规范化。二是各项制度有待进一步完善，三是个别党员主动学习的积极性还不够高。2018年，经管系将继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展， 加大支部、党员教师的学习力度，扎实做好十九大宣传教育工作，抓好教学中心工作及安全稳定工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生。

三、教学工作总结

（一）主要教学工作完成情况

1.保质保量的完成了课堂教学任务

2017年圆满完成2060名学生、50个班教学、实习工作任务，全系内外聘教师完成教学工作量约10060学时；课堂教学质量不断提高，全体教师认真备课，注重教学方法的改进，严格执行教学计划，教学秩序稳定，教学效果良好，专任教师教学事故率为0%，调课率控制在5%以下，专任教师平均完成听课6次，作业全批全改。在2017年全年学生教学测评中，教学评价优良率100%。

2.抓师资队伍建设，提高教学质量

加强教师队伍建设，促进青年教师迅速成长，开展内部集中听课学习，青年教师教学交流，对外交流学习、培训，加强外聘教师管理，实施“一对一”外聘教师帮联服务计划，提高外聘教师的教学质量。本年度筹备了经管系青年教师教学竞赛，流程按学院青年教师比教学竞赛的模式，通过教学比武、点评，帮助完善教学教法，促进互相学习与成长。根据学院青年教师双师型教师顶岗实习计划，2017年暑假组织了7名青年教师参加暑期下企业顶岗实习活动。工程管理教研室周贤老师参加了建筑信息模型技能培训；陈文锦、杨丽梅、龚峰三位老师参加了创新创业导师的培训；马欢欢和刘容主任参加清华大学国家服务外包人力资源研究院举办的“高等院校跨境电子商务师资技能强化班”，并获得师资培训证书；陈子清、鲁汇老师参加了2017年中国高等院校市场学研究会组织的“数字时代的营销教学创新——案例教学、课程设计与教材升级”教学年会，并参加了营销专业师资培训；龚峰老师参加了清华大学国家服务外包人力资源研究院举办的虚拟仿真教学师资研修班并获得师资培训证书。另外，有两位教师在职攻读博士学位。

3.抓教研科研，提高教师的教学理论水平和科研能力

（1）教学研讨

组织教师们进行了多次实验室硬件设备的学习。包括金融大屏幕、教学一体机等。组织教师研讨了在新实训环境下，实验实训教学的组织开展方法、过程管理等内容。

（2）教研科研

本年度经管系教师共发表论文15篇，其中一篇外文国际会议文章；教师主持及参与科研项目4项，其中省级课题3项，分别是湖北人才发展战略与政策研究中心《“互联网+”背景下创新创业金融人才培养模式研究》、省粮食局软科学项目《关于我省放心粮油供应网络运行机制与效益的研究》、省级教学改革项目《独立学院市场营销专业实践教学体系和运行模式的建设与研究》；主编及参编出版教材3部。经管系组织申报了两项教育部产学合作协同育人计划项目，分别是《应用型本科转型背景下的金融学专业实习实训基地建设探索》《基于虚拟仿真地方高校经管类专业应用转型实验实训体系建设研究》。预计本月底之前申报结果会在教育部网站公示。另外经管系教师还主持了大学生科技创新项目3项。

4.找准抓手，大力进行专业建设

（1）部分专业确立新的招生方向

年初，经管系组织各教研室主任开展了一次专业建设的研讨会，就专业发展、重点专业的定位、特色专业的方向等问题进行了讨论。初步确定以金融学专业、市场营销专业和工程管理三个专业为突破口，进行经管系重点专业建设，专业方向定向行业需求及技术领先。4月份经管系就招生专业的介绍及特色的确定进行了再次研讨，确定了战略导向——拥抱互联网及先进技术。国贸专业开设跨境电商方向，金融学专业开设互联网金融方向，营销专业开设互联网运营方向，工程管理专业开设智能建造方向。各专业积极接引行业资源，服务于专业的建设与发展，并将这些方向列入了经管系2017年的招生专业目录。

（2）增强校企在专业建设领域的合作

经管系积极构思完善校企合作机制，利用企业资源及培训师资的优势，找准经管系专业发展的突破口。已计划利用校企共建课平台，结合链家地产、百胜餐饮、李宁中国、永旺商业等企业的资源制定针对经管系大三下管理类的学生开设企业实践（实操）知识选修课程，让企业课更有效的进课堂，提升学生实操能力，就业能力；由三二一电商学院、湖北他拍档联合服务跨境电商人才的培养；财金通教育服务金融学专业构建金融创新人才培养的机制。

5.实践性教学取得丰硕成果

为贯彻学院“知行合一”的育人理念，落实“应用型”人才培养目标，经管系高度重视实践教学体系建设与实践教学环节的实施，注重学生创新和实践能力的培养并取得了丰硕的实践教学成果。

（1）校外竞赛活动成绩突出

按每专业一项校外竞赛活动的要求，工商管理教研室组织参加湖北省2017年“学创杯全国大学生创新创业大赛”，并获得省级二等奖两项；人力资源管理教研室组织2014级学生参加本年度的全国人力资源管理知识技能大赛华中区域赛获三等奖；组织学生参加2017年挑战杯大学生课外科技作品大赛获湖北省铜奖两项；工程管理教研室组织指导学生参加全国“斯维尔杯建筑信息模型应用技能大赛”，并取得突出成绩，获工程造价专项二等奖；国贸教研室组织2014级国际经济与贸易专业的同学，参加由中国国际贸易学会、全国外经贸职业教育教学指导委员会主办的第六届“POCIB全国大学生外贸从业能力大赛”，取得好成绩，湖北大学知行学院获团体三等奖，张迷同学获个人单项三等奖，胡燕和马欢欢老师获教师指导三等奖；金融专业首次对接校外竞赛，展现出了不俗的实力，获首届“创光谷杯”湖北省大学生投资大赛一等奖，首届全国银行服务创新大赛二等奖一项、三等奖两项；市场营销教研组组织全系学生参与2017年中国电信“飞young甜橙杯”湖北省大学生营销策划挑战赛，“wolf team”团队围全省决赛，获决赛环节最佳路演奖。各专业参加校外教学竞赛活动及获奖情况如表1所示。

表1 2017年各专业教学竞赛活动一览表

序号	专业	竞赛活动	奖项	备注
1	市场营销	2017年湖北省大学生营销策划挑战赛	入围决赛，最佳路演讲	由湖北省市场营销学会主办，连续举办八届
2	工商管理	2017年学创杯湖北省大学生创业综合模拟大赛	省级二等奖两项	高等学校国家级实验教学示范中心联席会经管学科组、湖北省高等学校经济管理实验教学示范中心联席会
3	人力资源管理	第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛	华中区三等奖	中国人力资源开发教学研究会主办（国家一级学会）
4	工程管理	第八届全国中、高等院校学生“斯维尔杯”建筑信息模型（BIM）应用技能大赛	工程造价专项二等奖（全国）	中国建筑教育协会
5	国际经济与贸易	第六届POCIB全国大学生外贸从业能力大赛	团体三等奖（全国）、个人单项三等奖（全国）	中国国际贸易学会、全国外经贸职业教育教学指导委员会主办
6	金融学	湖北大学生金融投资大赛	一等奖1项（仅3名）、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖5项	湖北省高校毕业生就业指导服务中心、湖北省青年创业就业促进中心与楚天都市报联合主办
7		全国银行服务创新大赛	个人奖二等奖、三等奖及团体奖三等奖	上海财经大学、上海立信会计金融学院、金融教育在线主办
8		长江证券杯证券投资模拟大赛	校级	长江证券、经管系举办
9		国泰君安杯证券投资模拟大赛	校级	国泰君安、经管系举办
10	团委	湖北省大学生校园营销大赛	亚军	共青团武汉市委、长江商报社共同主办
11	团委、教学	湖北省大学生课外科技作品大赛（挑战杯）	铜奖两项（哲学社会科学类）	共青团湖北省委、湖北省科技厅、湖北省教育厅、湖北省学生联合会

此外，本年度内金融学专业已着手组织2018年的证券投资大赛的事宜；国贸专业已组织学生开展POCIB外贸从业技能大赛的赛前训练工作；工程专业已组织学生报名2018年的全国建筑信息模型大赛；物流管理专业组织了物流设计大赛校内赛。

（2）各专业实习实训计划完善，执行有力

全年共开展实训活动9项，学生在实训项目中投入了非常大的热情，实训效果良好。

上半年主要校内实训活动有：工管教研室组织完成14级工商管理专业ERP沙盘实训；人力资源管理教研室借助踏瑞计算机公司的人力资源管理方案设计及技能实训平台，组织完成2014级人力资源管理专业1门实训课程的教学和考核；国贸专业完成了单证实训。

下半年主要校内实训活动有：本年度最为重要的实训项目，跨专业综合实训，共涉及10个专业，400余名学生参加；国贸教研室组织完成了国际经济与贸易专业2015级38位同学外贸从业技能综合实训；工管教研室完成了物流管理专业2015级34位同学的物流沙盘实训、工商管理专业15级的创业生存挑战实训；营销教研室市场营销专业完成了营销综合实训；人资教研室组织完成了人力资源管理专业培训与开发技能实训及人力资源管理沙盘综合实训。

（3）借助校企资源开设了多门校企共建课

全年共开设校企共建课（实训）6门次，惠及学生共计350余人次。营销教研室对接校外企业资源开展了校企共建课《互联网运营概述》16个课时的教学活动，并进行了一周的《互联网运营实训》教学活动，巩固了共建课程内容的学习，企业通过实训也评估了学生的能力，为未来学生实习做好的招募准备；工管和人资专业邀请百胜餐饮集团武汉公司汪悦经理开展了《百胜综合管理课程》16个课时的教学活动。学生普遍反馈教学效果良好，增进了对企业及行业知识的了解，开阔了视野。

物流专业邀请远成物流集团营运部门经理、培训部老师为14级物流方向的学生开展了《物流企业管理实务》的实训项目；经管系邀请湖北他拍档科技公司为2014级工商管理、市场营销、国际经济与贸易、物流四个毕业班的意向学生增开《跨境电商实务》体验课程；邀请中国太平人寿汉口区甘霖女士为14级金融专业讲授《保险实务》微课程。

（4）圆满完成毕业论文工作

完成2017届432位本科毕业生的论文指导答辩及评优工作，论文工作进展顺利。

6.抓对外交流，拓展学术视野

本年度共有骨干教师外出交流学习共计24人次。经管系鼓励教师走出去，通过“看、听、学、问”，研习先进的教学理念与方法，增加自己的学术视野，共有16人次参加各类研讨会。

（1）营销教研室陈子清、鲁汇教师参加了湖北省市场营销学会的“创新创业背景下的营销机遇”年会、2017年中国高等院校市场学研究会组织的“数字时代的营销教学创新——案例教学、课程设计与教材升级”教学年会。会议上聆听了许多营销领域大师级教授的报告、讲座，二位老师表示受益匪浅。

（2）人资教研室杨夏薇老师参加全国人力资源实践教学研讨高峰论坛及中国人力资源开发教学与实践研究会2017年年会。关注了实践教学及学术研究领域的前沿问题，并帮助提升了学校的知名度。

（3）胡燕老师参加了第三届武汉国际电子商务暨网络商品博览会，重要参加了中部跨境电商高峰论坛等分论坛项目。胡燕老师、马欢欢老师参加了在武汉工商学院召开的“高校跨境电商专业建设教学研讨会”。对于国贸专业跨境电商方向的发展有了更为深刻的认识和计划。

（3）刘容主任、龚峰老师参加了湖北省经管实验示范中心联席会组织的实验教学案例研讨会和联席会年会活动，对于实验室建设、实验示范中心申报更为清晰的认知。另外又参加了11月在武汉商学院举办的“应用技术大学（学院）联盟应用商科专业协作会年会暨第二届全国应用商科教育创新与融合论坛”。让经管系转型发展中集群发展的思想落地在现实中找到了新商课（大商科）这个抓手。

7. 本年度教学基本工作的几点创新与变革

（1）在暑假期间完成了2018届本科毕业论文的征题任务。9月即将选题下发至各毕业班进行选题，并进行指导老师分配及学生见面指导，还创新地开设了毕业论文指导课。毕业论文指导课是经管系结合毕业论文指导工作实际情况，及毕业班课程设置的合理性开设的一门理论与实践相结合的课程。基于毕业论文写作的基本流程和重难点，设计了毕业论文概述、论文选题、毕业论文题材的基本类型及结构逻辑、论文研究方法、论文文献资料检索与收集、“摘要、关键词、绪论和结论的写作方法”、毕业论文格式要求共七个模块，邀请省级优秀毕业论文指导老师和在读博士教师结合其专长编写授课内容，并为学生授课。

（2）上下半年共开设了6门校企共建课（实训），有效将企业培训资源落地到教育教学实践之中。

（3）对毕业班课程进行了变革性的调整。用《跨专业综合实训》《毕业论文指导课》《就业讲座宣讲课》置换了原有的理论课程。一方面探索性地进行跨专业综合实训教学的演练，另一方面通过课程调整，有效提高了第七学期学时的利用效率。

（二）专业应用转型发展取得新突破

1.校外实习基地建设成绩突出

全年共新增签约及沟通协议的企业共有13家，其中签约企业7家，挂牌实习基地6家。分别是远成物流集团、链家地产武汉公司、国泰君安证券、321电商学院、财金通教育、湖北太平人寿，签约企业的品牌及规模都位于行业前列。远成物流集团位于中国综合物流服务提供商TOP10里的第8 名，是中国首批5A级“综合服务型物流企业”。链家地产是全国性规模最大的综合地产服务商，成长速度非常快。国泰君安证券是国内历史较长、规模最大的国有证券公司。

此外校企合作的模式也不断在深入，部分企业已表达意愿在学校设立企业奖学金。目前武汉链家已反馈企业奖学金设立信息。该公司已同意第一期的设立的奖学金年度预算，下一步将就具体名额数、发放金额数、以及企业奖学金的评价方式同经管系进行商讨。

2.校外实训有突破

本年度新增远成物流、国泰君安证券、长江证券作为学生实习基地。暑期开始经管系共有57名同学参加了经管系组织的企业实习，涵盖6个专业。在长江证券实习的金融14级5名学生和在国泰君安证券是的15级6名学生在假期完成了实习；在百胜、远成、链家这三家公司实习的学生，参与了校企合作设置的学分置换课程，实习期至12月31日。实习期间指导老师及时跟踪整个过程，不定期进行网络联系或电话沟通，学生实习的记录以实习周记的形式进行周反馈。教师已多次前往在武汉的实习单位，去学生实习现场了解学生实习情况，并同企业做了深入的沟通。杨丽梅老师假期赴上海看望了在远程集团总部实习的学生，并与企业进行了亲切座谈。企业反馈回来的信息，学院送出去实习的学生都非常优秀，很受企业喜欢。表2反映了实习具体信息。

表2 2017届毕业实习情况统计表

序号	专业班级	人数	实习单位	实习地点	指导老师	备注
1	工商管理14级 人力资源管理14级 营销15专	25	百胜餐饮集团武汉分公司	武汉汉口火车站餐厅、花桥餐厅	杨夏薇/龚峰	实习6个月
2	工管14物流方向	9	远成集团	远成物流集团总部（上海）	杨丽梅	实习6个月
3	金融学15级	6	国泰君安证券	武汉京汉大道营业部	张娥	实习两周
4	金融学14级	5	长江证券	武汉胜利街营业部	张娥	实习两个月
5	营销14B、15Z	12	链家地产武汉公司	唐家墩片区	龚峰	实习6个月

3.实验实训中心建设工作

（1）实验室硬件采购商务谈判工作

3月9日，3月28日经过两轮，并于4月份就合同内容进行了多次搓上，最后于5月15日签订合同。8月底完成施工，10月完成验收交付工作。

（2）实验室家具采购商务谈判及家具进场安装验收工作

3月9日家具采购商务谈判达成采购承诺。5月家具主体工程已安装验收完毕。

（3）实验室窗帘安装招标安装工作

经过询价、商务谈判，窗帘工程已安装交付

（4）实验室防盗网招标安装工作

经过询价、商务谈判，防盗网工程已安装交付

（5）跨专业综合实训平台进入招标采购流程

跨专业综合实训平台经过多院校考察、专家论证、软件试用等环节，已进入招标采购流程。

四、学生管理工作总结

2017年在学院党委的正确领导下，在经管系领导班子的团结努力下，全体辅导员老师认真学习中央精神和习近平总书记的系列讲话精神，努力提高自身素质，认真履行岗位职责，较好地完成全年学生工作任务。现将2017年经管系学生工作总结如下：

（一）经管系日常安全管理工作

安全稳定是经管系的重点工作，为进一步加强学生管理力度，经管系安排辅导员和学生会检查学生早晚自习情况、到课情况、查寝情况等，负责处理日常事务和突发事件。学生自习、上课、归寝纪律良好，出勤率高。截止到12月，学工处抽查的经管系平均到课率为96.8%，经管系自己抽查的平均到课率为96.7%。经管系辅导员值班为每周四次住在学校，开学之初制定值班表交至学工处，如无极特殊情况，一旦制定绝无更改。按学院和经管系要求严格完成查寝工作。自第四周开始，学工处反查寝累计涉及经管系32天，楼栋48次，基本无出现安全失误，经管系凡遇各种节假日，相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。同时临近冬季，消防安全也是必抓工作之一，每月不定期两次组织全系辅导员老师分批次对寝室安全进行检查，发现问题现场整改，本学期于10月12日、10月31日、11月7日、11月21日开展4次安全检查，覆盖全系266间寝室，累计查处大功率电器30件。做到防患于未然。

（二） 主要工作情况

1.认真做好学籍管理工作

学籍管理涉及到学生的入学、注册、成绩的考核与记载、学籍异动、毕业生信息核对、档案整理等，经管系共有学生1579人。男生713、女生866，其中毕业生447人，5名成教跟读生。在校40个班级，师生配比是1:226人，在张芳羽老师的认真负责的工作态度下，经管系学籍工作稳定有序，无一例错报、漏报现象。另经管系从去年开始将资料档案工作列入经管系工作计划，验收各项工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作，以保证每项重要工作都有完整、准确、经管系统的文件材料，归档保存。

2. 分团委学生会活动

由经管系甘露老师所负责的分团委学生会活动今年捷报频传： 2017年3月经管系再次获得学院“2017年度红旗分团委”光荣称号，同时获得“2017年红旗青志”2称号。2017年第一届春季运动会经管系取得团体第一名的好成绩，同时获得精神文明奖的称号。2017年3月起，经管系积极响应学院团委号召，积极配合学院青年志愿者协会工作，大力开展“志愿百团进社区，引领文明我先行”志愿服务活动。经管系积极组建了21个团支部，对应服务17个社区，利用周末，课余时间共进行了40余次社区服务活动，均获得了社区负责人的肯定。12月21日，我院经管系2017年“万千星辉耀经管”经典演唱会在知远楼弘德厅如期隆重举行，今年，我们在面向学院全体学生的同时，经管系所有辅导员老师也上台共舞让学生们看到了老师的另外一面，以演唱会的形式展现自己。更加拉近了学生和老师的距离。

3. 大学生创新创业指导工作

颜倩老师指导大学生创新创业：2017年4月，经管系14级、15级学生参加首届湖北省大学生金融投资大赛，共有3人分别荣获省级一、二、三等奖。5月，经管系营销1601Z班WINNER团队参加第十届“蒙牛真果粒杯”湖北省大学生营销策划挑战赛，荣获省级亚军。6月，经管系14级、15级学生参加湖北省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，共有6人荣获省级铜奖。2017年6月，经管系14级、15级学生参加首届全国银行服务创新大赛，共有4人分别荣获国家级二、三等奖。2017年12月，在学院的创业项目筛选中，经管系共有4个创业项目进入决赛。而经管系郑江南同学的武汉华烨文化传播有限公司凭借高效的服务、专业的团队，促进人才职业发展，以实现毕业生职业生涯规划。更是获得2017年度湖北省大学生创业扶持项目拟扶持资金8万元。

4.切实做好学生公寓文化建设

经管系根据学院党委及学工处的要求认真开展工作，安排入党积极分子进行公寓值班，进行安全、卫生巡查。同时根据学工处要求结合经管系实际情况平均每两周定期开张劳动教育课，以入党积极分子和2017级学生为主体对公寓的楼道小广告、墙面卫生进行清理。经管系每周三组织全系寝室卫生检查，截止到上周，共检查12次，其中卫生优秀率为27%，良好为41% ，合格为29%，不合格为3% 。从寝室建设到班级建设到系部管理，注重学生思想道德的全面发展，开展争先创优活动，让党员成为一面旗帜，以点带面，促进全系学生的寝风、班风、学风建设寝室是学生的第二课堂，经管系一直引导学生做好寝室文明建设，积极响应学院“千百十”工程。今年12月经管系外一428寝室获得学院“千百十”寝室的二等奖，1间寝室获得“吉尼斯寝室”的称号。

5.认真做好学生资助工作和毕业生工作

经管系积极落实和配合学工处资助中心工作，完成本系2017—2018学年家庭经济困难学生贫困等级认定和建档工作。这一学年经管系贫困生库共有283人。其中包括1名国家奖学金获得者、32名国家励志奖学金获得者、251名国家助学金获得者，占总人数17.9%。学院奖学金243人占总人数15.39%。全系按照公开、公平、公正的原则，认真做好了奖助学贷的审核和发放工作，无一例学生投诉。经管系今年毕业生人数447人，目前就业人数161人占总人数的36%，共有61名同学报名考研。为了做好经管系毕业指导工作，经管系主要采取三个加强来促进就业工作，一是加强领导，执行到位：经管系成立毕业生工作领导小组统筹全面工作，完善领导小组职能分工，领导小组定期召开专门会议认真分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣传服务措施。二是加强宣传，多项措施并举：能否提高经管系毕业生的就业率，同毕业生的择业观念和他们是否了解政府鼓励就业的政策密切相关。一方面引导他们树立正确就业观，另一方面，除了积极参加学院组织的各场招聘会外，经管系于11月1日邀请校导网创始人、洪山区第九届政协常委、杨晓峰同志给经管系大学生做了一场摆正就业心态、鼓励大学生创业的精彩讲座、又于11月6日邀请到湖北省劳动就业局局长周腊元 和湖北省就业促进会会长、湖北纳杰人力资源有限公司董事长汤宏 做了一场主题为“就业——我选湖北”的就业讲座。三是加强管理，整合资源：经管系对离校毕业生做了统一规范的严格要求，所有离校学生辅导员都与家长联系，避免出现家长和老师都不知道学生去向的隐患，为了提高就业指导工作的能力，管艳副书记于暑假期间参加了湖北省高校大学生就业创业指导人员的专题培训，并顺利结业。同时经管系今年也多增加了远成物流和链家的校企合作项目，给予更多毕业生的多项选择，在招就处统计的各项数据考核中，目前经管系总分95分位列第二。

6.高度重视心理健康工作

经管系心理健康院级关注2人、系级关注9人、班级关注15人。通过举办心理健康教育主题讲座，普及心理健康基本知识与解决途径；沈思老师在本系成立团体辅导小组，积极开展团体心理辅导系列活动；通过建立班级群、签到荚等新形式关注学生实时动态，及时解决学生中突发问题；构建心理健康谈话长效机制，建立心理健康档案。全年学生心理健康状况稳定。

7.严格把握宣传工作

经管系宣传工作稳步进行，微信公众号、网站总共发布了70篇新闻报道作品，内容涵盖教学科研、学生思政、党建、招生、就业，总阅读量达到3580；其中，在微信公众号中发布了44篇，3233次阅读，194次点赞，在网站发布了26篇，347次阅读；同时，微信公众号影响力不断提升，关注人数达840余人。学生工作情况

经管系学生管理工作始终将安全问题摆在第一位来开展经管系各项工作，加强辅导员队伍的建设，制定和完善辅导员考核细则，提高经管系整体带班水平，真正起到领头羊的作用。在保证各项数据提高的同时，将寝风、班风、系风上升到一个新台阶。我们积极开展各项学生工作，在保质保量的完成基础工作以外，创造性的开展工作。严查寝、促卫生， 谨课堂、进教室，开展模范寝室和优秀团日活动的评比，摒弃简单的评分流程，采取辅导员交叉打分，模范寝室互相打分的新模式。从被动变为主动，初步实现了学生自我管理的理念。

经管系充分培养学生的自主意识，公平公正对待每一位学生，辅导员严格做好基础工作的同时，给予每位学生温暖与关爱，严格是为了学生更好的成长，关爱是给与学生心灵的温暖，以此来缓解各种可能出现的心理问题和突发事件。

经管系将每件可能出现的问题想在前面，将每件需要做的工作做在前面，力争用50种方法教一个学生，而不是用一种方法教50个学生。多思多虑，多准备、多努力、多付出，终将实现学生自我管理，成长成才的最终目标。

五、2017年工作存在的不足

对照学院“2017年工作要点”的要求及本系专业建设应用转型目标任务需要， 教学、学生管理工作存在的主要问题如下：

1.师资力量薄弱

一是生师比高。目前经管系专任教师计，生师比为106︰1，教师的精力主要放在如何完成教学任务，难以形成有效的教学、教研及科研团队；二是双师型教师实力有待进一步提高，虽然2017年有7位教师参加了暑假定岗实训，但离真正意义的双师型教师，还有差距。三是缺乏专业形象代言人。专业带头人的影响力问题长期没有解决

2.专业人才培养模式应用转型进展缓慢

一是专业趋同性强，专业特色未能突显，专业社会声誉、认可度不高。二是课程教学内容陈旧，课程体系不能满足转型发展要求，教学方法单一，需要进一步加强教学改革。三是总体上说，现行的专业人才培养模式缺乏活力及灵活性，不能满足应用技术型人才培养目标实现的需要。

3. 实践教学体系建设问题

一是实践教学条件建设及管理有待加强，二是实践教学零散，碎片化，仍然没有形成高效运行体系。

4．校企合作和对外交流问题

一是校企合作进展很大，但仍不够深入，实习基地提供实习岗位数偏少；二是对外学术交流少，偏安一隅，“闭关自守”，影响了教师视野的开阔和职业能力的提升速度；三是教学与科研服务社会的意识缺乏。教师多数平时不参加企业实践或政府有关部门的活动，不能让企业或政府有关部门相信他们的科研责任心与服务社会的能力。

5. 招生及就业的困境

一是近三年来，经管系各专业招生及在校生人数呈下降趋势，经管类专业躺着也能招生的日子看来到头了；二是就业岗位含金量有待提高，就业形势日趋严峻的现实没有改变。

6.专业办学指标性成果不足，对外宣传力度弱

一是教科研成果不够丰富，二是校外竞赛活动层级有待提高，三是考研率还较低，四是育人成果还不够突出；五是有限的办学成果对外宣传力度不够。

7.制度建设有待加强

一是系部管理力量薄弱，管理水平有待提高；二是制度设计遭遇瓶颈；三是制度建设零散，不成体系。

六、2018年主要努力方向

1.圆满完成2018年课程教学工作任务，确保零教学责任事故。

2.基本完成经济管理应用技术特色鲜明的人才培养模式、教学计划、课程体系、实践教学体系建设。

3.全面建成面积近1000平米的经济管理实践教学中心，完成中心网站建设。

4.八个本科专业，每个专业至少新增1家有实力、有规模的企业，建设校外实习基地，开展有效的校企合作。

5.建设1～2门院级精品在线开放课程。

6.召开第二届“江北经济论坛”，推动政企校三方合作，扩大专业影响力。

7.招生人数达到400人，就业率、考研率等显性指标有继续上升，教科研成果数量及质量有提升。

8. 2018年继续加强经管系制度建设，完成一套符合转型发展需要的经管系党建及教学管理考评体系。

 

 

 

经济与管理系  

2017年12月28日